Вопросы, связанные с отстранением водителя после лишения прав на 6 месяцев и возможными действиями организации
опубликован 26.01.2009, 13:49
Водителя нашей организации лишили прав за выезд на встречную полосу на 6 месяцев. А он у нас по штатному расписанию водитель, он единственный ездит на офисной машине. Что нам теперь делать? Мы ведь должны его отстранить от работы, верно? Но на каком основании? И что делать с машиной - можно ли временно нанять на неё другого водителя? И ещё: наш водитель не будет работать, так должны ли мы платить ему хоть что-то? Возможности перевести его на другую должность нет, у нас просто в штате нет свободной должности (только старшего бухгалтера. Но водитель на эту должность не подойдёт).
Большое спасибо за ответ.
Не отстранить, а уволить в соответствии с п. 9 части 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. А другого водителя возьмите не временно, а постоянно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность перевода работника на другую должность без предупреждения за 2 месяца
По причине сокращения штатной единицы (гл. бух.) или его надо перевести на другую должность?
Если наймем временно нового водителя, обязаны ли мы оплачивать постоянному водителю эти 4 месяца.
Оплата работы контрактного управляющего - противоречие должностных инструкций и штатного расписания
Спор о правомерности должности водителя без наличия автомобиля в организации
Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?
Нехватка водителей на новом кране-манипуляторе - найти нового сотрудника или перевести экспедитора?
Возможно ли повышение юрисконсульта до старшего юрисконсульта, если в штатном расписании нет соответствующей должности?
У водителя забрали права на четыре месяца, временно перевели его на другую работу, взяли временно другого водителя на его место
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут