Соответствует ли работа по трудовой книжке без подписания договора закону - права и обязанности
опубликован 17.06.2015, 19:32
Если вы приняты на работу по трудовому договору, то с вами должны заключить письменный трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия на которых вы приняты на работу, а именно: указана специальность, разряд ( классность) либо оклад, режим рабочего времени, с испытанием приняты на работу либо без испытательного срока. Наличие письменного трудового договора, составленного в двух экземплярах, один из которых сохраняется у администрации, а один остается у вас - является гарантией и вашей защитой ваших интересов в суде,если работодатель нарушит условия.трудового договора
Рекомендую выяснить в Пенсионном фонде своего района делает ли работодатель отчисления в пенсионный фонд на ваш счет??? .:
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Фактический допуск к работе является заключением трудового договора, т.е. на Вас распространяются все нормы трудового законодательства. Можете требовать заключение трудового договора в письменной форме в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал.
Электромонтер Ростелекома оказался перед невероятными требованиями - обязали подписывать договор гпх и продавать.
Действительный ли трудовой договор, если его не подписывали?
Как оформить запись о непрерывном трудовом стаже при работе по договору ГПХ?
Право на выплаты по уходу в декрет без подписанного трудового договора
В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут