Как поступить в случае отсутствия возможности прохождения курсов повышения квалификации за свой счет при необходимости аккредитации лаборатории?

Вопрос №7148665 из г. Новочеркасск
опубликован 18.06.2015, 00:17

Я лаборант 3 разряда Испытательного Центра, за 10 лет работы, работодатель ни разу не отправлял на курсы повышения квалификации, а сейчас, для подтверждения аккредитации лаборатории, все работники должны иметь 250 часов химии. (По образованию я бухгалтер) и обучение должны пройти за свой счет (а это 3 зар. платы) или увольняйтесь!... Как поступить подскажите?!?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцева Оксана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

5.0 37 отзывов

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).Согласно статье 197 Трудового кодекса РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в том числе курсов по повышению квалификации. Так как в курсах заинтересован работодатель, то, соответственно, он и должен их оплачивать. Вы имеете право от них отказаться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае отсутствия возможности прохождения курсов повышения квалификации за свой счет при необходимости аккредитации лаборатории?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новочеркасск

Похожие вопросы