Противоречия в сокращении должности - жалоба в прокуратуру и возможность подать в суд для восстановления на работе
опубликован 18.06.2015, 11:41
У меня такая ситуация. 06.02.15 г. меня вызвала к себе директор и предложила уволиться, я не согласилась. Сказала, что под сокращение бы пошла. Она придумала такую схему оставить 0,75 ставки гл.бухгалтера и 0,25 кассира и выдала мне уведомление на сокращение. 06.04.15 г. уволена по сокращению должности - так звучит приказ. Теперь прокуратура выразила протест на мое сокращение, что оно незаконно, с требованием изменить статью увольнения. Работодатель меняет ст.увольнения. И я получаюсь между небом и землей. На биржу встала как сокращенная (там мне пособие не платят) и выплат как сокращенной нет. Могу ли я подать в суд для восстановления на работе и проведения в отношении меня полноценной процедуры сокращения или оставления на работе. И каковы мои шансы?
Вы не указали по какой статье Вас в результате уволили?
Отсюда надо смотреть были ли основания, соблюдена ли процедура увольнения и есть ли в данном конкретном случае основания для восстановления на работе либо изменение основания увольнения.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 часов
В трудовой написали ст. 81 п.2 ч.1 ТК. Прокуратура выступила с протестом поменять на ст. 77 п.7 ч1
Такое увольнение должно быть связано с изменением организационных или технологических условий труда.
Если в Вашем случае речь идет о сокращении, то увольнение по п. 7 ст. 77 незаконно.
Вам лучше на очную консультацию, надо документы смотреть.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Возможно ли расчитывать ли успех в суде, т.е восстановление в должности.
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Сокращение должности при реорганизации
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Работник получил приказ о сокращении должности, но работодатель предложил увольнение по соглашению сторон
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут