Работник получил приказ о сокращении должности, но работодатель предложил увольнение по соглашению сторон - что делать и куда обратиться?
Вопрос №15628484
из г. Новосибирск
опубликован 15.04.2019, 16:36
опубликован 15.04.2019, 16:36
На днях мне вручили приказ и уведомление о сокращении моей должности, с чем я была ознакомлена под роспись. Увольнение должно состоятся 13.06.2019, в приказе указано исключить мою должность с 14.06.2019. Занятость населения не была уведомлена о сокращении. Сегодня мне директор сказал что он аннулировал приказ о сокращении, но мне его не показал, а предложил уволиться по соглашению сторон. Правильно ли указал работодатель дату исключения из штатного расписания с 14.06.2019? Могу ли я все таки уволиться по сокращению, нарушены ли мои права работника, куда можно обратиться если такая необходимость появиться для защиты своих прав?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у Вас на руках есть официальный ответ ЦЗН об отсутствии информации о предстоящем сокращении, то соглашение сторон не желательный вариант. Обращайтесь в трудовую инспекцию для начала. По ст. 62 ТК РФ запросите копии приказов у работодателя и др. документов.
15.04.2019, 16:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Марина Ивановна, не советую увольняться по соглашению сторон. Стоит дождаться увольнения по сокращению.
С уважением.
15.04.2019, 16:40
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Копия приказа и оригинал уведомления о сокращении есть на руках, а как с работодателем решить этот вопрос о сокращении.
15.04.2019, 16:50
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 936
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 800
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 255
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
5
402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение в компании - обязательные требования к приказу, утверждение нового штатного расписания и законность решения
Возможно ли расчитывать ли успех в суде, т.е восстановление в должности.
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Должны ли были им предоставить дополнительный приказ или приказ об увольнении?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Вопрос о переводе на должность работника в декретном отпуске - варианты согласования и последствия для меня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут