Вопрос о правомерности отказа начальника в подписании заявления на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
опубликован 20.08.2015, 16:02
Нет, незаконно. Вам нужно объяснить вашему работодателю, что данная государственная гарантия не предусматривает согласование необходимости ухода за ребенком-инвалидом с работодателем. С работодателем в соответствии с п.2 Правил согласовывается лишь периодичность подачи заявления. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Согласно статье 262 ТК Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. В настоящее время это Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Действия начальника - АБСОЛЮТНО не правомерны.
Жалоба в прокуратуру.
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.
Начальник урезал мою премию на 30% за дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом - имеет ли он на это право?
Ограничения на получение дней по уходу за ребенком-инвалидом в бюджетной сфере
В какие дни можно взять 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом?
Неполучение оплаты за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом - могу ли я брать их в свои выходные и кто прав?
Папа просит дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за инвалидным ребенком, после того как мама оформила уход
Старший электромеханик в ШЧ имеет право на 4 дня отпуска по уходу за ребенком-инвалидом
Право работадателя поставить подмену вместо родителя-опекуна инвалида - законность и возможности
Право папы на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за инвалидным ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут