Работа в Москве без трудового договора - возможность неоплачиваемого отпуска на неопределенный срок?

Вопрос №715437 из г. Москва
опубликован 27.01.2009, 19:03

Я работаю в москве на фирме официально, но без трудового договора. Может меня директор отправить в неоплачиваемый отпуск на неопределенный срок или на какой-то конкретный срок? Благодарю!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Уважаемый Семён! Договариваться с работодателем нужно только в письменном виде, даже при отсутствии трудового договора(в письменном виде). Отправить в отпуск без сохранения заработной платы директор может, но только при Вашем письменном согласии, иначе, нет гарантии, что впоследствии Вы не будете уволены за прогулы. С уважением, Е. Н. Иванова

27.01.2009, 20:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

4.8 430 отзывов

Поскольку понятия "неоплачиваемый отпуск", тем более - "отпуск на неопределенный срок" действующее трудовое законодательство не знает, действия директора в данном случае незаконны.

27.01.2009, 19:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

4.8 430 отзывов

Все подобные договоренности - вне правового поля, а потому договариваться подобным образом можно только на свой страх и риск. Впрочем, есть один полулегитимный способ - отпуск без сохранения содержания по заявлению работника...

27.01.2009, 19:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Семён, в неоплачиваемый отпуск, без Вашего согласия, отправлять не имеют права

27.01.2009, 19:38

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Но мы можем с директором обоюдно об этом договориться? т.е. я не выхожу на работу, мне не платят, но как ситуация стабилизируется я опять выхожу на работу и мне опять платят... примерно так. или такое соглашение тоже будет незаконным?

27.01.2009, 19:14

Спросить юриста