Как заполнить уведомление о согласии на переход на другую должность при сокращении своей должности?

Вопрос №715538 из г. Москва
опубликован 27.01.2009, 22:46

31 декабря 2008 г получила уведомление о сокращении своей должности 01.03.2009 г с предложением другой. В уведомлении предусмотрено место для росписи в случае согласия и несогласия перейти на предложенную должность. Если я согласна, должна ли я писать дополнительно заявление в отдел кадров "прошу перевести на должность... в связи с изменением в штатном расписании" или этого не требуется? С какого числа меня должны перевести? Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке (просто перевести или перевести в связи с изменением в штатном расписании)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Если Вы подпишете согласие на перевод на другую должность, то никакого дополнительного заявления писать не надо (Трудовой кодекс РФ вообще не требует написание каких-либо заявлений при приеме на работу). Вместе с тем работодатель для уверенности в Вас может попросить написать заявление о переводе - если Вы согласны с переводом, то не вижу причин отказаться писать заявление. Вопрос о конкретной записи в трудовой книжке законодательно не урегулирован, в связи с чем полагаю, что там должна быть примерно такая запись: "Особождена от занимаемой должности в связи с сокращением штата и назначением с личного согласия на должность ____". Удачи.

27.01.2009, 23:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 458 Поиск Регистрация