Законность удержания с зарплаты стоимости просроченной продукции в магазине спортивного питания

Вопрос №7156587 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.06.2015, 19:07

Работаю по трудовой книжке в магазине розничной продажи спортивного питания. Работодатель высчитывает стоимость просроченной продукции из моей зарплаты. На сколько это законно и что стоит предпринять?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23234 отзывa

Абсолютно незаконно. Вины продавца в наличии просроченного товара нет и быть не может. Обращайтесь в государственную инспекцию труда, при необходимости - в суд. Удачи.

18.06.2015, 20:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

8 800 505-91-11

Добрый вечер, Артем Олегович! Для того, чтобы привлекать работника к материальной ответственности, согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При этом, необходимо установить, что ущерб наступил в связи с виновными действиями (бездействия) работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность удержания с зарплаты стоимости просроченной продукции в магазине спортивного питания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы