Риски невыплаты больничного и расчета - правомерность действий руководителя и сроки выплаты

Вопрос №7158304 из г. Рязань
опубликован 18.06.2015, 22:26

Организация является филиалом в г.N. Основная находится в г.S. При увольнение по собственному желанию ушла на больничный на 2 недели. Руководитель филиала угрожает, что больничный и расчет не оплатят, пока в основной организации не будет оригинала больничного листа, то есть пока не отправят почтой, а может и вообще потеряется, и больничный и расчет не выплатят. Правомерны ли действия руководителя филиала и в какой срок должно быть выплачено больничный/расчет? Что делать в таком случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бронских Юлия Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 313 отзывов

Виктория,

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Так что говорить могут что угодно... обратите внимание, в ст.140 ТК РФ говорится выплата ВСЕХ СУММ..т.е. в том числе и больничного!

Но если вам не выплатят - это замечательно. Обращаетесь в суд , пока суд тянется, вам деньги "капают", по окончанию суда вам заплатят и больничный, и то, что накапало..

А если пугают, что "потеряют" больничный, спокойно ответьте, что ничего страшного, получу дупликат...

Удачи! А будут проблемы - обращайтесь!

Юля

18.06.2015, 22:36

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

18.06.2015, 22:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста