Запись об увольнении с работы стоит 18.06.2015, а дата приема на новое место работы 15.06.2015г
Вопрос №7160676
из г. Москва
опубликован 19.06.2015, 08:49
опубликован 19.06.2015, 08:49
Запись об увольнении с работы стоит 18.06.2015, а дата приема на новое место работы 15.06.2015г, законна ли такая запись в трудовой книжке, если нет-как ее исправить? спасибо
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Возникла ошибка в трудовой книжке
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут