В поисках помощи - Как выжить после развода и обеспечить детей без декретного пособия?

Алена, здравствуйте.

Вы задали очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, не на те нормативные акты.

К сожалению через это у нас в России проходят многие семьи, но это для Вас не "конец жизни", так что не стоит

из-за этого так сильно переживать, а лучше Вам следует внимательно изучить Семейный кодекс Российской Федерации (далее - СК) и заодно Федеральный закон РФ № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", это Вам очень пригодится и сейчас и в ближайшие годы.

Вы пишите: "на данный момент в стадии развода,своего жилья нет,живем на съемной квартире,он уезжает к себе на родину в другой город,грозится ,что останемся на улице...незнаю ,что делать....где жить..на что содержать детей.

Вероятнее всего у вас получился в семье серьезный (может быть очередной) разлад, и Вы начали пугать пока еще мужа своего расторжением брака, алиментами, а он Вас тем, о чем Вы изложили здесь.

Мужчины часто в таких ситуациях начинают угрожать, что алиментов не получишь или получишь с зарплаты минимальной и т.д.

Если Вы сами инициатор расторжения брака, то Вам в этом случае нужно знать положения статей 60, 61, 80, 81, 83, 86, 107, 113, 115, 119, 120 СК.

Ну а Семейный кодекс Российской Федерации Вы за минуту можете найти и "скачать" (можно вечером с 20 до 23-30 на сайте Консультант Плюс).

Так что Вы можете взыскать с мужа алименты на 2-х детей или на основании статьи 81 СК (33% от заработной платы и (или) иного дохода), или на основании статьи 83 СК (в твердой сумме).

Потом выйдите на работу и будете жить уже без мужа.

Но ваши эти решительные ДЕЙСТВИЯ (а не слова...) могут образумить мужа, он будет к Вам приставать, что бы Вы не передавали Исполнительный лист в Службу судебных приставов. И может быть ваши семейные с ним отношения снова нормализуются.

Насчет "декрета".

В Трудовом кодексе РФ (далее ТК) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас в РФ этим словом некоторые граждане называют отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

После отпуска по беременности и роду женщине по её заявлению по месту работы предоставляют отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК.

Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь конкретный юрист на основании полной и нужной информации, полученной от посетителя сайта по юридическому вопросу или по проблеме.

Удачи Вам.