Как оплатить легкий труд по беременности в соответствии с договором - по окладу или фактической зарплате?
опубликован 19.06.2015, 20:50
Статья 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
А с вами сделали вот следующее либо вот это статья 93 ТК РФ
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Введите текст вопроса рабочий день остался тот же.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель не выплатил зарплату за два месяца - как добиться компенсации и исправления ситуации?
Неизвестно приказа о лишении премии - почему зарплата за ноябрь составила 12000 рублей вместо ожидаемых 19000 рублей
Что ожидать от первой зарплаты после приема на работу?
Как сохранить среднюю зарплату при переходе на легкий труд во время беременности?
Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода - что делать в такой ситуации?
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Устроилась на работу перед зарплатой, ожидаю получение большей суммы заработной платы
Работодатель вычитает из зарплаты налоги без предоставления квитанции - правомерно ли это?
Проблема с выплатой зарплаты - превышение заработной платы сотрудника над руководством и возможные ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут