Если она категорически откажется, Что делать дальше?

Здравствуйте. У меня конфликт с главным бухгалтером. Я поступила на работу 01.06.2015 г. в администрацию бухгалтером(старший эксперт по бухгалтерскому учету и отчетности). Стаж 18 лет. Мне 39 лет. она категорически заявила, что обучать меня не будет. Дело в том что в администрации бухучет ведется по КБК бюджетные счета. Я ездила в соседнюю администрацию 2 дня изучала программу ,далее я сама на рабочем месте изучала документы, программу, отчеты. Затем я попросила дать документы для работы, т.е практику я сама , теперь нужна теория. Документы не дает, на вопросы не отвечает. Я написала докладную на имя руководителя, о том, что главный бухгалтер на контакт не идет. Руководитель сегодня написал распоряжение о том, что бы она ввела меня в курс, ознакомила с учетной политикой, с программами, сдала документы по акту -приема передачи уволенного сотрудника вновь принятому. Утром она предупредила устно руководителя, что после обеда не выйдет на работу. Он попросил ознакомится с распоряжением и перед уходом занести. Она не занесла, не подписала, что ознакомлена. Ждем до понедельника. Если она категорически откажется, Что делать дальше? Предыдущий сотрудник уволился по собственному желанию. --