Проблемы с получением расчета после увольнения - администрация требует один документ, которого нет возможности предоставить

Вопрос №7167397 из г. Москва
опубликован 19.06.2015, 21:30

Уволилась с 1 июня, расчет так и не получила. Аргументация администрации - не сдала копию одного документа. Дать не могу, так надо снять с оригинала копию, а клиента не достать - телефон не на связи. Нина Васильевна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23368 отзывов

Аргументация администрации не имеет никакого отношения к закону. По закону Вам обязаны выдать полный расчет в день увольнения, независимо от оснований увольнения и иных обстоятельств. Вам необходимо в течение 3 месяцев со дня увольнения обращаться в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу работодателя) с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. На прокуратуру и трудовую инспекцию тратить время нет смысла - можете пропустить вышеуказанный срок на обращение в суд, тогда вообще денег не увидите.

20.06.2015, 07:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Сурикова Татьяна Ивановна

Юрист из города Москва

4.4 6003 отзывa

Вас обязаны рассчитать в день увольнения. Жалуйтесь в Прокуратуру, Государственную инспекцию труда. Учтите, что для обращения в суд с иском об истребовании з/платы у вас только три месяца.

19.06.2015, 21:51

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с получением расчета после увольнения - администрация требует один документ, которого нет возможности предоставить

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы