Как получить невыплаченную зарплату и оплату больничного после увольнения?

Вопрос №717061 из г. Москва
опубликован 29.01.2009, 14:03

Как правильно поступить. 29.12.2008 г. я уволилась по собственному желанию (фактически меня сократили). 13.01.2009 г. я заболела, больничный еще не закрыт. Полностью меня при увольнении не расчитали. Могу ли я, чтобы больше не встречаться с работодателем, отправить в его адрес письмо с просьбой перечислить причитающуюся сумму невыплаченной зарплаты и сумму по больничному (когда он будет закрыт) на мой расчетный счет, открытый в банке? Правильно ли то, что если в течение месяца после увольнения человек заболел, то бывший работодатель обязан оплатить его? И можно ли отправить в этом письме оригинал больничного?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 года

5.0 785 отзывов

Да, заболевание в течение 30 дней после увольнения дает право на оплату нетрудоспособности, в соответствии с листком нетрудоспособности. Оригинал его вы должны предъявить работодателю-начисление и выплата произвдятся по вашему письменному заявлению и оригиналу листка. Можете и почтой направить, если создадите гарантии того, что документы не потеряются, не будут выброшены в урну и т.п. Следовательно ваша подпись на заявлении об оплате нетрудоспособности и выплате задержанного расчета должна быть заверена нотариусом, с листка нетрудоспособности вы должны сделать копию и оставить у себя её, заявление также скопировать; отправить заказным письмом с описью вложения и с почтовым уведомлением о вручении. Просить перечислить деньги на сообщенный вами счет и реквизиты банка вы вправе, но учтите, что эта пересылка-за ваш счет.

29.01.2009, 14:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 54 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация