Как правильно оформить заявление о причитающейся зарплате и больничном листе для бывшего работодателя - на чье имя, как отправить и в какой срок получить деньги?
опубликован 03.02.2009, 13:06
Уважаемая Наталья! Заявление пишете на имя руководителя, можете отправить по почте заказным письмом с уведомлением.
В день увольнения работодатель обязан произвести с работником полный расчет и выдать на руки надлежащим образом оформленную трудовую книжку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте Наталья.
Отправить Вы можете, но лучше ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Кроме того, оргиналы больничного отправлять я Вам не советую (лучше отправить копию больчного, и все же съездить на работу за получением з/п), хотя можете сделать и таким образом. Что же касается адресата письма, то это может быть только работодатель (главбуху он сам отдаст распоряжение), т.к. обязанность выплаты з/п возложена на работодателя, т.е. ген.директора.
С уважением,
Белобров Виталий
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить причитающуюся заработную плату после увольнения - сроки и действия в случае отказа работодателя
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Проблема с доставкой заявления об увольнении работодателю - как поступить в данной ситуации?
Нарушение условий соглашения - задержка выплаты заработной платы. Как оформить письмо работодателю?
Вопросы выплаты больничных по увольнению - срок отправки заявления в ФСС и оплата работодателем
Вопрос о возможности отправить работодателю заказным письмом больничный лист
Когда я могу не выходить на работу после отправки заявления о приостановлении работы по почте?
Проблемы с увольнением и выплатами зарплаты - Что делать в данной ситуации?
Как отправить заказное письмо организации ОАО ЛЕТО БАНК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут