Оплата больничного листа после увольнения - расчет и возможные ограничения
опубликован 28.02.2014, 23:29
Я только что уволилась по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. До увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас я заболела и взяла больничный, знаю, что в течение месяца после увольнения бывший работодатель должен оплатить этот больничный. Меня интересует вопрос: каким образом будет рассчитываться оплата больничного листа в моей ситуации? Какой период будет учитываться при определении среднего заработка? И может ли бывший работодатель отказать в оплате больничного листа?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос оплаты больничного при увольнении и его влияние на непрерывный стаж работы сотрудника
Заявление о желании оплаты больничного без продления отпуска
Вопрос об оплате больничного листа после увольнения собственному желанию
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Оплата больничного от бывшего работодателя после увольнения - размер и сроки.
В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Как оплатить больничный лист работника, ушедшего по собственному желанию перед увольнением?
Обязан ли работодатель в этом случае оплатить мой больничный лист.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут