Требования к осуществлению лишения работника премии - приказ или служебная записка?
Вопрос №7179389
из г. Новосибирск
опубликован 21.06.2015, 18:11
опубликован 21.06.2015, 18:11
Приказ о лишении работника премии обязателен или как говорит руководитель, достаточно служебной записки от него же с обоснованием обоснованием?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лишить можно того, что есть. Если премия еще не выплачена, не начислена, ее можно просто не начислять. Приказ в таком случае не обязателен.
22.06.2015, 05:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Право руководителя на требование возмещения издержек по суду с автора докладной записки - необходимый документ для оформления
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Действие руководителя - лишение меня премии без ознакомления с приказом. Как обжаловать данное решение?
Нарушение процедур и отказ в выдаче копий - что делать, если лишены премии без ознакомления с приказом?
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Как правильно в приказе на лишении премии работнике написать: Лишить премии 100% Или снизить премию на 100% В чем разница.
Вес отдел лишили премии и не соизволили объяснить за что.
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут