Вес отдел лишили премии и не соизволили объяснить за что.
опубликован 13.02.2006, 09:17
Ответьте, пожалуйста, порядок лишения премий на предприятии (ЗАО). Должна ли администрация ознакомить работников с приказом о лишении премий с обоснованием причины лишения? И должны ли работники подписываться под таким приказом? Вес отдел лишили премии и не соизволили объяснить за что. Заранее благодарна.
премия относится к стимулирующим выплатам и платится по усмотрению работодателя. Если на предприятии принято положение о премировании и Вас незаконно лешили премии (т.е. Вы выполнили условие, по результатам которого Вам полагается премия), то выплата премии является обязательной как заработная плата и можно требовать ее выплаты.
Халтура.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Как должно поизводиться лишение премии инженерно-техническиого работника?
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о лишении премии и в какие сроки это должно произойти?
Лишение премии 26 человек - обязано ли руководство ознакомить с приказом и какая статья это регламентирует?
Руководство предприятия лишило его премии приказом от 30-го числа этого же месяца на 100% за ВЕСЬ месяц.
Какими процессуальными действиями должна руководствоваться администрация при лишении работника премии?
Меня лишили премии без ознакомления с приказом - законность и статья Трудового кодекса
Механизмы лишения денежной премии - дисциплинарное взыскание или не?
Что значить премия выплачивается на усмотрение командира. Мне должны довести причину лишения премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут