Как регулировать оплату больничного и сохранение отгулов при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос №7179446 из г. Уржум
опубликован 21.06.2015, 18:23

Нахожусь в очередном отпуске. Подал заявление на отгулы (24 рабочих дня). Предполагая увольнение в последний день отгулов. Предложено увольнение по соглашению сторон в последний день отгулов. Если я заболею в период отгулов, то как это (оплату больничного + не потерять отгул) отразить в соглашении сторон?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковязин Андрей Николаевич

Юрист Киров, стаж 18 лет

4.7 201 отзыв

В соглашении нет необходимости отражать подобное, т.к. эти нормы уже предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Даже, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы, больничный оплачивается вне зависимости от страхового стажа в размере 60 процентов среднего заработка.

22.06.2015, 03:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый день! Я получаю оплату больничного и теряют оплату за отгул!

22.06.2015, 08:58

Спросить юриста

Ковязин Андрей Николаевич

Юрист из города Киров, стаж 18 лет

4.7 201 отзыв

За ранее отработанное время вам может предоставлен отгул или денежная компенсация. Вы это время уже отработали и, поэтому, оплата рабочего времени должна быть произведена полностью.

22.06.2015, 10:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как регулировать оплату больничного и сохранение отгулов при увольнении по соглашению сторон?

Похожие вопросы