Вопросы по увольнению по соглашению сторон и требованию написать заявление на отгул без сохранения заработной платы
опубликован 25.07.2017, 13:37
Если увольнение по соглашению сторон на 04 августа, выпадает на рабочий день. И с меня требуют написать заявление на отгул за этот день (04.08) без сохранения заработной платы? Правильно ли это? Я же не должна отрабатывать день увольнения? Считается ли это наложением?
Здравствуйте!
Можете не писать такое заявление, работодатель не вправе Вас заставить.
Последним днем Вашей работы, считается день увольнения.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
День увольнения счиатется рабочим последним днем. Если Вас заставляют написать в этот день на отгул - это незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре РФ. Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация