Требования к определению рабочего времени и графика для отпуска по уходу за внучкой до 3 лет - правомерны или нет?
опубликован 22.06.2015, 12:58
Оформляю отпуск по уходу за внучкой до 3 лет на условиях неполного рабочего времени. В кадрах требуют определиться, сколько рабочих часов в неделю я буду работать и начало и окончание рабочего дня. Правомерны ли эти требования? Мне нужен свободный рабочий график.
Здравствуйте, вы должны работать не более 4 часов в день.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Требования работодателя правомерны!
В соответствии со ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Как работодатель будет осуществлять контроль за работник при отсутствии графика работы?
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как сократить рабочий день при оформлении отпуска по уходу за ребенком?
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Изменения в ТК по неполному рабочему дню - влияние на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Расчет нормы рабочего времени для младшей медицинской сестры
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Можно сформулировать такой заголовок:\nВозможно ли оформление пособия по уходу за ребенком при работе на условиях
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут