Влияет ли назначение женщины опекуном на продолжение процедуры ее увольнения по сокращению? Анализ законодательства
Вопрос №7186410
из г. Хабаровск
опубликован 22.06.2015, 13:37
опубликован 22.06.2015, 13:37
Если женщина получила за 2 мес уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, а до окончания этих двух месяцев орган опеки. Назначил ее опекуном малолетнего ребенка, может ли работодатель продолжить процедуру ее увольнения по сокращению? Ответ прошу дать со ссылкой на статьи закона.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).
22.06.2015, 13:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Право работодателя отменить приказ о сокращении и сроки уведомления работника
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Выплаты работнику в день увольнения при сокращении штата - о чем нужно знать работодателю
Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения
Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий
Будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года после получения уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут