Как лучше уходить с работы, по собственному желанию, по соглашению сторон, или по сокращению? Может еще какие варианты есть?
опубликован 22.06.2015, 15:53
При расторжении трудового договора
сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При расторжении трудового договора по собственному желанию и по соглашению сторон выходного пособия не выплачивается. С материальной точки зрения предпочтительнее увольнение в связи с сокращением. если на работе планируется сокращение и вы под него попадете, то советую уволиться по соответствующему основанию, а не как просит иногда работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Как правильно поступить и составить заявление при сокращении с работы - соглашение сторон или по собственному желанию?
Как оформить заявление о сокращении с работы после отпуска - по собственному, по соглашению сторон или по сокращению?
Лучше как уходить по соглашению сторон или по сокращению. Что лучше по советуйте.
Мне грозит сокращение на работе, на какие выплаты или компенсации я могу расчитывать.
как лучше уволиться с работы, по собственному желанию или по соглашению сторон?
Сокращение на работе - выбирать между увольнением по собственному желанию и по сокращению - в чем отличия?
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
Как правильно уволиться на испытательном сроке и влияние этого на будущую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут