Как поступить, если заведующая детского сада отказывается предоставить полный отпуск в соответствии с договоренностями

Вопрос №7190175 из г. Казань
опубликован 22.06.2015, 19:56
Работаю в детском саду 6 месяцев, заведующая предложила отпуск разделить на попалам, летом отдохну 21 ден, и зимой 21. Полный отпуск 42 дня. Дело в том что заведующая обещала дать летом 21 день отпуска, но зимой она категорически отказывается давать оставшиеся 21 день. Что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если не приходите к соглашению, то жаловаться. В Прокуратуру и государственную инспекцию труда.

А так согласно ТК РФ "График отпусков обязателен для работника и работодателя"

23.06.2015, 11:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских