В зале ежедневно проводились занятия с сотрудниками, а также с детьми которые посещали школу армейского боя.

Здравствуйте! Помогите отменить приказ о наложении строгого выговора. С 01/01/2013 по 08/01/2014 я была трудоустроена по договору возмездного оказания услуг по уборке помещений. Договор был заключен между мной и УВД. Я выполняла свои обязанности согласно договора, убирала закрепленный за мной объект, в частности спортивный зал для борьбы. В зале ежедневно проводились занятия с сотрудниками, а также с детьми которые посещали школу армейского боя. Работу выполняла в вечернее время, после окончания занятий. С сотрудниками и другими уборщицами никогда не встречалась, т.к. в помещение, где я проводила уборку, был отдельный вход, от которого у меня были ключи. Зарплату получала путем перечисления на банковскую карту. С 09/01/2014 договор был перезаключен с клининговой компанией, которая в свою очередь заключила договор с УВД. После этого зарплата стала приходить с большим опозданием, а в последующем в теч. двух месяцев вообще не выплачивалась. Аргументировалось это тем, что УВД якобы не перечисляло средства в клининговую компанию. А УВД ссылалось на то, что клининговая компания уклоняется от своих обязательств. Соответственно другие сотрудницы стали возмущаться, и наконец, в мае 2014 года з/плата была выплачена нам лично сотрудником клининговой компании наличными деньгами по ведомости. При получении денег одна из сотрудниц, увидев в ведомости мою фамилию и то, что за мной закреплен объект по тому же адресу, что и ее, сделала поспешный вывод, что я получаю деньги за выполненную ею работу. Хотя договорами были оговорены объекты для уборки у всех сотрудниц. Мы с ней убирали разные объекты в одном и том же здании. После этого в отношении сотрудника, который принимал у нас работу и подписывал акты выполненных работ, была проведена служебная проверка. На основании проверки этому сотруднику в январе 2015 г. был объявлен строгий выговор. Суть заключения проверки состояла в том, что я не выполняла свои обязанности вообще и просто так ежемесячно получала деньги. Сотрудник, проводивший служебную проверку сделал эти выводы на основании объяснений сотрудников и других уборщиц, в которых говорилось, что на объекте было чисто, меня никто не видел. Также хочу отметить, что в приказе была ссылка на должностную инструкцию от 2014г., пункты которой якобы были нарушены. Но эта должностная инструкция была подготовлена в январе 2015г. Сотрудника, которому был объявлен строгий выговор, заставили поставить подпись на последней странице без ознакомления с текстом самой инструкции.