Также, за 5 лет работы в фирме мне до сих пор не выдан полис ОМС, (ответ руковоства некому этим заниматься).

Вопрос №719160 из г. Москва
опубликован 01.02.2009, 13:37

Ситуация: новый коллега, сначала сексуально домогался в агрессивной форме, была написана докладная записка и собрано 16 подписей (хамское, оксорбительное поведение по отношению к коллегам), руководство не сочло это поводом к увольнению, далее, коллектив потребовал общего собрания, были приглашены: управляющая фирмой, директор и менеджер подразделения.. на общем собрании управляющая потребовала еще одно письмо, написали, поставили подписи. В пятницу этот сотрудник напал на меня в раздевалке, избил, меня спасло, то, что в раздевалку спустился наш коллега и оттащил этого психа. Реакция руководства: с 01.02.2009 он уволен... я на больничном, написано заявлениев милицию, есть справка из травмпунка о полученных травмах (сотрясение мозга, ушибы мягких тканей). Также, за 5 лет работы в фирме мне до сих пор не выдан полис ОМС, (ответ руковоства некому этим заниматься). так, что все визиты к врачам я оплачиваю самостоятельно. Несет ли работодатель ответственность в данном случае? Ведь все это произошло на раб. месте, в раб. время и коллектив неоднократно просил руководство решить вопрос о присутствии этого человека в коллективе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Андрей Юрьевич

Адвокат Москва, стаж 30 лет

4.8 430 отзывов

Теоретически - да, но прецедентов, подобного Вашему, еще не было. Нормативной базой, в данном случае, является ч.1 ст.1068 ГК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Также, за 5 лет работы в фирме мне до сих пор не выдан полис ОМС, (ответ руковоства некому этим заниматься).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы