Пенсионер заведующая магазина хочет отозвать заявление на увольнение, но руководство молчит - нарушения трудового кодекса?
Вопрос №18560008
из г. Симферополь
опубликован 03.07.2021, 07:43
опубликован 03.07.2021, 07:43
Я пенсионер (61 год) заведующая магазина, написала заявление 28,06 на 01,07 уволится. 30.06. написала заявление прошу отозвать заявление на увольнение. Все эти заявление были скинуты сканом на руководство. Ответов от руководства не было. Я продолжаю работать. 02.07 менеджер нашего региона написала что будет ревизия по поводу моего увольнения. И я уже на офисе напишу заявление на увольнение. Есть ли нарушения и какие статьи трудового кодекса.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопросы увольнения и ревизии совершенно разные вопросы. Не пишите заявление.
03.07.2021, 07:53
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Вера Михайловна. Доброго дня Вам.
Вы, Если писали заявление на увольнение, и оно было зарегистрировано у работодателя, а также, если позже, отозвали до даты увольнения свое заявление, считается продолжевшей работу.
С уважением.
03.07.2021, 07:56
Сканы не являются документом. По результатам ревизии с вами и будут решать вопрос.
03.07.2021, 13:34
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Я знаю, что должны выплачивать выходное пособие и 2 месяца платить зарплату.
Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
Согласно статье 127 Трудового Кодекса РФ:
Дир., работники закончив смену обратились к руководству о выдачи расчета, и всех документов.
Незаконные действия руководства магазина - как защитить свои права в такой ситуации?
Правомерность отказа директора магазина от подписания приказа об увольнении без отработки
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Увольнение по соглашению после ревизии - подписание соглашения об ущербе и последующие уголовные обвинения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут