Увольнение по соглашению сторон из-за нарушения тайны личной переписки - как остановить террор на предприятии?

Вопрос №7193538 из г. Абакан
опубликован 23.06.2015, 07:33

Меня вчера уволили по соглашению сторон. На увольнение по собственному желанию я не соглашалась, так как меня в открытую выживали (работала главным бухгалтером). В професиональной сфере замечаний и ошибок не нашли и тогда руководитель и зам руководтеля вскрыли мою страничку в одноклассниках, прочитали и распечатали мою личную переписку с бывшим замом руководителя. В переписке мы обсуждали судьбу предприятия, были высказаны мысли что предприятие разваливается и готовится к банкротсву. Бывшего зама руководителя уволили три недели назад (вынужденное увольнение - выживание). Зам руководителя угрожая мне, что об этой переписке узнает все предприятие заставлял меня подписать заявление по собственному желанию. По УК ст 138 Нарушение тайны личной переписки наказуемо. Так же эту переписку показали моему заму (зам гл бухгалтера). Сегодня этому человеку подписали заявление на увольнение по соглашению сторон. Что можно и нужно сделать, чтоб остановить такой террор? Спасибо. С уважением, Марина.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Пишите заявление в полицию.

23.06.2015, 07:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Подайте заявление в Инспекцию по труду, в котором опишите все в подробностях. Если у работодателя нет оснований для того, чтобы уволить Вас по его инициативе, уволиться Вы имеете право только по собственному желанию.

Инспекция по труду проведет проверку по Вашему заявлению. Указанный государственный орган выполняет функции по защите нарушенных прав работников.

23.06.2015, 08:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста