Увольнение из официального дилерского автосервиса - правомерное ли депремирование по гарантийным заказ-нарядам?
опубликован 23.06.2015, 08:08
для депремирования, работодатель должен провести служебную проверку и на основании приказа, с которым вас должны ознакомить. дать вам возможность объясниться, издаеться приказ. если не согласны с приказом то обжалуете его. просто так спустя год лишать запраты не законно. обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
Т.е. работодатель может без доказательств вины сотрудника лишать его части зарплаты?
нужно обратиться в инспекцию по труду и потом через суд взыскивать деньги которые вам не доплатили.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Отказ в бесплатном гарантийном обслуживании авто после закрытия дилерского центра в Челябинске - нарушение прав потребителя?
Вопрос: На имя директора какой фирмы писать претензию (официального диллера или там где купил автомобиль)?
Может ли судебный пристав произвести взыскание из организации после удержания из заработной платы?
Конфликтный главный бухгалтер - как защитить организацию от негативных последствий
Законность применения системы депремирования при нарушении стандартов и правила его оформления
Отсутствие заказ-наряда мешает вернуть плохую запчасть - что делать?
Правомерны ли действия руководителя по удержанию заработной платы за поврежденное имущество?
Вопрос: должен ли автоцентр возместить мне стоимость приобретенной мной запчасти?
Ответственность работника за недостаток денежных средств при расчете заработной платы в соответствии с приказом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут