Ограничение прав работников - работодатель требует подписание полной материальной ответственности без пересчета ТМЦ при сменной работе
Вопрос №7199555
из г. Москва
опубликован 23.06.2015, 17:03
опубликован 23.06.2015, 17:03
Может ли работодатель заставить подписать полную мат ответственность работникам которые работают сутки через трое, без пересчета ТМЦ по сменам.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязать работника заключить договор о полной материальной ответственности работодатель может только в случае, если обязанность по заключению договора прямо предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией. Если же учет ТМЦ не организован - смысла в подписании договора нет, поскольку взыскать недостачу в этом случае у работодателя не получится.
23.06.2015, 17:15
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Может, если должность есть в перечне.
23.06.2015, 17:12
Сергей, обязанность работника заключить договор о полной материальной ответственность зависит не от графика работы, а от того, включена ли Ваша должность в исчерпывающий перечень должностных лиц с которыми такой договор необходимо заключать работодателю.
23.06.2015, 17:17
У Вас будет полная коллективная МО, поэтому может.
23.06.2015, 17:20
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 760
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Земцов Д.В.
2
5 841
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я работаю сутки через трое, как прописано в трудовом договоре, может ли работодатель заставить работать сутки через двое.
Как отказаться от подписания договора на полную материальную ответственность при отсутствии должности в перечне?
Работа через сутки
Если я работаю сутки через трое, один уходит в отпуск работодатель имеет право заставить работать сутки через двое.
Оформление работника в газовую котельную с круглогодичным режимом работы на смену 24/7 - требования и условия
Правомерно ли работодатель не оплатил за праздничные дни в мае?
Работа по графику сутки через двое - может ли работодатель изменить график без согласия работника?
Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.
Работодатель предлагает оплачивать смены сторожа по сниженной ставке при смене графика на сутки через трое.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут