Нарушение прав работника - грубые обращения, задержка зарплаты и несоблюдение рабочего расписания в самарском общепите
опубликован 23.06.2015, 17:25
Самара. Работаю в общепите 1.3 месяца, грубо нарушают права работника, менеждеры обзывают, матерят, не уважают работников. По договору работа с 10 по 22.15 ч с 1.30 ч обедом, а все работают с 9-22 и обед всего 30 минут. Задержка зарплаты на 2 месяца, на карту, которая придти должна с москвы, идет карта 2 недели, а я до сих пор не получила за почти 2 месяца. Зарплаты тоже нет, хочу уволиться, и боюсь, что не рассчитают т.к приходил бывший работник и его не рассчитали уже как полгода. Хотя они обязаны рассчитать сразу при увольнении. Что делать с ними? Как защитить свои права?
Здравствуйте, Киса!
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
(ст. 142 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Для защиты своих прав обращайтесь либо в прокуратуру либо в инспекцию труда
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Заработная плата работников на предприятии
Как защитить свои права работника на замещение в период декретного отпуска.
Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.
Нелегальные методы оплаты труда и издевательства на производстве - куда обратиться работнику за защитой интересов?
Задержка заработной платы, неоплачиваемые переработки и нарушение прав - как защититься и уволиться правильно?
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Обязан ли работодатель расчитать работника в день увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут