Maks
28.11.2006, 17:30
Ранее про беременность я не знал, после прогула был поставлен перед фактом.
Читать ответы (1)
Можно ли уволить беременную женщину с работы за прогулы? Справки о беременности нет, беременная отказывается выходить на работу, предоставлять какие-л. документы.
Здравствуйте! если прогул имел место быть - можно. только до увольнения вы должны отобрать от нее объяснительную. Следовательно надо ждать пока появится - и запросить объяснительную. откажется - составляйте акт и увольняйте
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Если в объяснительной будет указана причина не выхода - плохое самочувствие (без больничного)? Сколько времени беременная может на выходить на работу по этой причине? Что в этом случае ставить в табеле? Оплачивать? Сколько по времени?
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация
