Больничный лист отсутствует, на момент увольнения организация не знала что она беременна.
Вопрос №38432
из г. Обнинск
опубликован 07.05.2002, 12:58
опубликован 07.05.2002, 12:58
Прошу Вас ответить на следующий вопрос.
Можно ли уволить с работы беременную женщину (не выход на работу).
Больничный лист отсутствует, на момент увольнения организация не знала что она беременна.
Можем ли и на каких основаниях ее уволить?
С уважением Артем.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Артем!
Уволить человека за прогул (невыход на работу) можно только получив с последнего объяснения о причинах отсутствия на работе или при наличии решения суда о признании безвестно отсуствующим или умершим, или при наличии свидетельства о смерти.
В данном случае Вами нарушена процедура увольнения (наложения дисциплинарного наказания - ст. 136 ЕК РФ), а соотвественно лицо подлежит восстановлению на работе с оплатой времени вынужденного прогула
11.05.2002, 17:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Обнинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы без предоставления документов о беременности?
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы не государственным работодателем в случае отсутствия на работе
Скажите, пожалуйста, необходимо ли переоформлять больничный лист.
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Увольнение работника по причине частых отсутствий по нетрудоспособности и его последствия - основания, сроки и судебная практика
Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)
Пояснительная записка для возмещения больничного листа беременной женщины при закрытии организации и сохранении
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут