Несоблюдение выплаты зарплаты после увольнения - компенсации и права уволившегося по ТК РФ

Вопрос №7202035 из г. Уфа
опубликован 23.06.2015, 21:30

Question

Предрпиятие не выплачивает зарплату, со дня подписания об увольнении по собственной инициативе, прошло 24 дня! Как и какие компенсации по задержке зарплаты предусмотрены ТК РФ уволившемуся?

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Срок обращения в суд-3 месяца.

Файзуллина Айгуль Асхатовна · Answer

Здравствуйте. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Несоблюдение выплаты зарплаты после увольнения - компенсации и права уволившегося по ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Возможность подачи иска на компенсацию за невыплату зарплаты после года с момента увольнения

Где и как подать иск о компенсации за задержку зарплаты после увольнения? Какой срок рассчитывать размер компенсации?

Длительная задержка выплаты зарплаты при увольнении - возможна ли компенсация сегодня?

Как посчитать компенсацию за задержку зарплаты: зарплата 23000 руб задержка 13 днейсколько компенсация?

Правомерны ли действия предприятия-правоприемника

Как посчитать компенсацию за задержку зарплаты: зарплата 23000 руб задержка 13 дней (9 рабочих дней)...

Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?

Срок и штрафные санкции при компенсации за задержку зарплаты при увольнении

Какие документы нужны для иска в суд за задержку зарплаты и моральный вред?

Невыплата зарплаты после увольнения - как защитить свои права и какие последствия ждут работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59