Когда лучше уволиться после года работы в организации и будет ли выплачен аванс и остальное за неиспользованные отпуска

Вопрос №7202089 из г. Москва
опубликован 23.06.2015, 23:44

Я пришёл работать в организацию 10 июля 2014 года (в этот день начался испытательный срок). Теперь, спустя почти год, хочу уволиться. Аванс у нас 15 числа. Все отпуска использовал, но 10 же июля открывается новый цикл отпусков. Подскажите, пожалуйста, когда лучше уволиться: сейчас или написать 1 июля? Если напишу 1-2, то выплатят ли мне аванс и остальное за неиспользованные отпуска? Есть ли смысл ждать? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44536 отзывов

Это большой роли не играет. Расчет при увольнении будет включать оплату труда за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Но так как Вы все использовали, то ее не будет. Если Вы уволитесь скажем 15 июля, то компенсация будет из расчета 5 дней разделенное на количество дней в году, то есть довольно мало.

24.06.2015, 11:07

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если за первый рабочий год с 10.07.14 по 09.07.15 вы полный отпуск использовали, то при увольнении ни сейчас, ни 1 июля вам никакой компенсации не положено. Будет положена В соответствии со ст. 127 ТК РФ за один месяц (2,33 календарных дня), если уволитесь после 25 июля. В день увольнения получите трудовую книжку и полный окончательный расчет в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ за отработанный период.

24.06.2015, 00:12

Спросить юриста