Как мне лучше поступить в случае продалжения дальнейшего снижения з/п?
опубликован 02.02.2009, 21:27
После проведения инвентаризации работодатель обязан в течение месяца с момента причинения ущерба предприятию (организации) издать приказ о привлечении к материальной ответственности лиц, виновных в причинении ущерба, если сумма ущерба не превышает среднего месячного заработка. Вас обязаны с таким приказом ознакомить. Удержания из заработной платы не должны превышать 20% от месячного заработка. Требуйте ознакомить вас с приказом. Вы должны знать, сколько должны. Если приказа нет, и удержания из зарплаты производятся на основании устного распоряжения, пожалуйтесь в государственную инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству
Может ли беременная сотрудница быть лишена премии за невыполнение нормативов качества обслуживания в сетевом магазине Детский мир?
Можно ли получить премию по черной зарплате после увольнения раньше срока учета магазина?
Как защититься при продаже магазина, когда вы беременны - справка от гинеколога или другие меры предосторожности?
Имеет ли право магазин заставлять оплачивать просроченный товар продавцов и заведующую магазина в продуктовом магазине.
Требования работодателя к одеждному магазину - объяснительная записка по уровню продаж и угроза увольнения
Проведение ревизии перед увольнением - правомерное решение или нет?
У нас в отделе 4 человека, зарплата фиксированная+процент от выручки (премия).
Как правильно поступить в ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут