Как правильно поступить в ситуации, когда работодатель решает ликвидировать магазин и требует написать заявление на уход в административный отпуск или увольнение без компенсаций
опубликован 27.11.2013, 10:33
Работю продавцем консультантом в магазине 4 месяца, магазин в котором я работраю решили ликвидировать. Продавцов поставили в известность за 4 дня до закрытия, работодатель требует написать заявление об уходе в административный отпуск, либо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Ни о каких компенсационных выплатах речи и не идет. Как правильно поступить в такой ситуации?
Нив коем случае не пишите заявление на увольнение пособственному желанию. Вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду о фактах нарушения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как правильно уволиться при закрытии магазина и какие выплаты полагаются работнику?
Магазин закрывается через 3 дня - предложение о переводе на другую должность и вопросы о заработной плате
Права и выплаты для работника в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации магазина
Проведение ревизии перед увольнением - правомерное решение или нет?
Как правильно действовать при закрытии магазина и необходимости написания заявления на увольнение?
Никто не предупредил - магазин закрыли за 2 дня после вывоза товара, потом потребовали увольнение по собственному желанию.
Несоблюдение прав сотрудников в декрете - разрешено ли переводить без согласия их на другие магазины при закрытии магазина Дикси?
Неправомерные действия работодателя - штрафы и лишение выплат после ревизии в магазине Рыбалка, туризм
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут