Неясности в трудовом договоре - как защитить свои права и получить постоянное место работы?

Вопрос №4583126 из г. Новосибирск
опубликован 08.08.2014, 19:07

Нахожусь в затруднительной ситуации. Помогите, пожалуйста, разобраться. Когда я пришла устраиваться на работу, было вакантное место. Потом выяснилось, что меня приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска неизвестно кого. Так как в то время когда меня принимали в декрет никто не уходил. Только через три месяца, как приняли меня, ушла в декрет Татьяна, которая как выяснилось, была изначально устроена на время декретного отпуска Юли. На место Татьяны берут на работу по срочному трудовому договору Веру. В этом же году должна была выйти из декрета Юля, но она увольняется. В скором времени уходит в декрет Вера, которая была принята замещать Татьяну. Есть вакантная должность, но мне ее не предлагают. В моем договоре не прописано конкретное лицо, за которого работаю я. Правомерно ли это. А если меня приняли на место человека, который в последствии уволился, какие у меня права на получения постоянного места работы. Как мне защитить себя и свои права.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

это все не правомерно.

у вас бессрочный трудовой договор

08.08.2014, 19:15

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Как у Вас все запутанно-то

Хотя бы для себя распутайте этот клубок. А начните с того, что срочный договор с Вами заключен незаконно. По сути он должен быть бессрочным. Так что работайте спокойно, если Вас попытаются уволить - в судебном порядке восстановитесь. А все приведенные Вами цепочки Юля-Татьяна-Вера применительно к Вам не имеют ни какого значения.

08.08.2014, 19:15

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста