Бессрочный трудовой договор компенсация
опубликован 24.06.2015, 08:12
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сокращение штата в ИП без уведомлений и компенсации - порядок действий
При сокращении штат имеет ли право администрация предложить мне декретную должность, если у меня бессрочный трудовой договор?
Подскажите, подлежит ли налогообложению данная компенсация?
Есть ли возможность перевести его в бессрочный для получения компенсации по сокращению должности.
Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего - важность для работодателя
Применение нового бессрочного трудового договора при наличии действующего старого - характер работы вопросов
Выходное пособие учителям пенсионерам
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Право на повышенное выходное пособие при увольнении по сокращению - влияет ли на это бессрочный трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут