Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет или рассмотреть вариант увольнения по соглашению сторон без официального брака?
опубликован 24.06.2015, 09:51
Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На работе кризис и меня не ждут. Предлагают любые условия. Вопрос: Могу ли я написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 14 лет (именно отпуск, а не увольнение)? Или мне лучше уволиться по соглашению сторон. В официальном браке не состою.
"На работе кризис"-это проблема работодателя.
По окончании отпуска по уходу за ребенком Вам обязаны предоставить прежнее место работы с прежними условиями. Если у работодатель не нуждается в Вашей должности, пусть увольняет по сокращению с выплатой причитающихся пособий.
Действующим же законодательством "отпуск по уходу за ребенком до 14 лет" не предусмотрен. Только увольнение в указанием соответствующей причины.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация