Расширение рабочей недели до 40 часов - вопросы оплаты
опубликован 24.06.2015, 11:40
Все зависит от того, на основании чего у рабочих установлена 36 часовая рабочая неделя и является ли она сокращенной в силу закона (вредные или особые условий). Если сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю установлена работникам в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, то увеличить ее до 40 часов даже с согласия работника нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Учет переработки при установлении 40-часовой рабочей недели с согласия работника
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Рабочая неделя женщины-военнослужащей с ребенком до 3 лет - полная оплата за 36 часов или за фактическое время?
Как изменить график работы медицинского работника с 5 дней на 4 дня и 33 часовой рабочей недели
Нормы рабочего времени для учителя-логопеда в сельской школе
Работодатель хочет увеличить продолжительность рабочей недели после установления вредности 3.2 - правомерно ли это?
Возможна ли сокращение рабочей недели в образовательной организации до 5 дней с 40-часовой нормой работы и двумя выходными днями?
Как взыскать оплату за переработку при отклонении от условий трудового договора?
Оплата труда работника при увеличении рабочего времени и сверхурочной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут