Как сохранить работу мужа после его сокращения в условиях моего декретного отпуска - требуемые документы и права иждивенца

Вопрос №7207078 из г. Тюмень
опубликован 24.06.2015, 11:53

У моего мужа сокращение на работе, подскажите пожалуйста, являюсь ли я иждивенкой? Если я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 г. и 2 мес пойдет в августе в садик, до 1.5 лет платили декретные, сейчас ежемесячно переводят по 57 руб., на работу выходит буду, когда ребенку будет 3 годика. Если являюсь иждивенкой, то какие документы нужно предоставить мужу на работу, чтоб не сократили?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не могут сократить мужа по ст.261ткр.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Предоставьте копии приказа о предоставлении вам отпуска до 3 лет и свидетельства о рождении ребенка.

24.06.2015, 12:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут