У меня заканчивается срочный трудовой договор - отказ от продления и требование заявления на увольнение?

Вопрос №7207809 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.06.2015, 12:58

У меня заканчивается срочный трудовой договор. Я получил уведомление. Мне предлагают дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора на 3 месяца. Я с этим не согласен, готов уйти по окончании договора, но с меня требуют заявление на увольнение по собственному желанию. Обязан ли я его писать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Напишите ли вы заявление об увольнении по соглашению сторон( ст.78 ТК РФ), либо будете уволены по окончании срочного договора( ст.79 ТК РФ) правового значения не имеет.

Увольнение по собственному желанию неприемлемо, так как вы работали по срочному трудовому договору, то увольнение по истечении срока договора и нежелании его продолжать с вашей стороны, то увольнение должно быть по ст. 79 ТК РФ. Если срок договора еще не окончен и стороны вы и работодатель) согласны на увольнение, то увольнение возможно по ст.78 ТК РФ.

В адрес Работодателя напишите два экземпляра на увольнение по истечении срока договора по ст.79 ТК РФ и на втором экземпляре дайте расписаться секретарю либо работнику отдела кадров, что такое заявление они от вас приняли и должны поставить на вашем экземпляре входящий номер.

24.06.2015, 13:11

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.9 923 отзывa

Нет не обязаны. Срочный трудовой договор является сам по себе основанием для вынесения приказа об увольнении.

Кадровому отделу оценка 2 за знание трудового права

Это не вы, а они должны Вас уведомить за 3 дня до истечения срока ТД о предстоящем увольнении.

Скажите этим дурачкам, что в трудовой книжке нужно написать,

"Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

24.06.2015, 13:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста