Если я откажусь от контракта, мотивируя тем, что оформление производится не по ТК, приведет это к лишению выплат?

Хотелось бы получить консультациюпо поводу сокращения на рабочем месте. На данный момент я уже почти 2 года работаю в компании. Пока что меня нет диплома о высшем образовании, так как его защита была отложена на год по семейным обстоятельствам и состоянию здоровья. При этом учебный план в университете уже закрыт, и сданы государственные экзамены (форма обучения - очная), то есть для получения диплома осталось только его защитить, что предполагается в сентябре этого года. Сейчас на работе появилась вероятность того, что компания заключит договор с фирмой на оказание услуг, которые фактически выполняет мой отдел, и двух человек, работающих в отделе, включая меня, сократят. Хотелось бы построить четкую картину развития событий: 1. На данный момент я выполняю несколько иные функции, чем включает в себя моя должность, хотя и относящиеся к моей специальности (по специальности я программист, официально в компании я специалист по управлению бизнесс-процессами, а именно - бизнес-аналитик, но уже некоторое время выполняю работу программиста), поэтому компания вполне может предложить мне другую должность, чтобы я продолжала участвовать в разработке. Если эта должность не будет соответствовать тому, чем я фактически буду заниматься (например, предложат должность специалиста отдела планирования или т.п., а я так же должна буду продолжать работу программиста), то будет ли отказ от такой должности по причине ее несоответствия моим обязанностям (мне ни к чему, чтобы в моей трудовой книжке числилась подобная должность, не имеющая отношение к моей специальности) вести к лишению выплат, положенных по ТК из-за сокращения? 2. Аналогично, компания может предложить мне оформление не по ТК, а по контракту. Если я откажусь от контракта, мотивируя тем, что оформление производится не по ТК, приведет это к лишению выплат? 3. Для получения выплат мне нужно будет встать на учет в центр занятости населения, однако, у меня нет возможности предоставить диплом, что ведет к предложению вакансий не по моей специальности. Возможно ли предоставить, например, какие-нибудь справки из университета, чтобы подтвердить квалификацию и получать предложения только по специальности? Ведь отказ от двух вакансий ведет к прекращению выплат?