Я работаю в городском военном комиссариате, в январе всему гражданскому персоналу раздали под роспись уведомление: "...
опубликован 04.02.2009, 20:54
Я работаю в городском военном комиссариате, в январе всему гражданскому персоналу раздали под роспись уведомление: "... сообщаем вам о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников организации на основании телеграммы " О переводе военного комиссариата на другие штаты..." Может ли руководитель сократить меня, если моя должность остается в новом штатном расписании? Мне сказали, что так как мы подписали уведомление о сокращении через увольнение, то руководитель вправе сократить меня (предложив это место другому работнику), несмотря на то, что должность не сокращается.
Лилия, если Ваша должность не сокращается, то вас и не должны сокращать. Уведомление служт для совершенно других целей. Уволят - обращайтесь в суд.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лангепас
Похожие вопросы
Вопрос о существовании должности в штатном расписании на момент уведомления об увольнении
Когда должно быть утверждено новое штатное расписание при сокращении штата?
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Это практикуется по всем военным комиссаритам Свердловской области
Как правильно поступить при сокращении по п.2 ст.180 Трудового кодекса и что делать после подписания уведомления о сокращении?
Права работника при изменении штатной расстановки и составления нового штатного расписания
Нарушение должностных обязанностей при увольнении по сокращению численности - что делать в случае несоответствия должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут