Формирование заявления-уведомления о выплате заработной платы и возможных последствиях

Заявление-уведомление № 743 Прошу Вас выплатить заработную плату с момента начала работ с 08.05.2015 г. по 15.05.2015 г. из них 09.05.2015 г. был выходным днем, а 15.05.2015 г. работа до обеда до 12:00, а с 08.05.2015 г. по 14.05.2015 г. было переработок по просьбе бригадира Сергея тел. +79170130900. С 7:00 до 20:00 что составляет 13 часов из них 3 часа по двойной оплате согласно статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере). Причем обед составлял по времени: 00:20 мин. Просим Вас выплатить сумму установленную, устным договором (5 руб. за изготовление керамзитно-доломитного блока). С помощью пресса за данный срок написанный выше гражданам. Или документы будут переданы в суд: на выплату заработной платы, и компенсацию морального вреда, а также в налоговую инспекцию и прокуратуру. Согласен; не согласен; отказывается подписывать данный документ. Нужное подчеркнуть. Фирма, предприятие: Г. Самара пос. Зубчаниновка Заэропортовское шоссе №1. (Юр..ад., где находится ад по факту) Руководитель предприятия: (Ф.И.О) Доверенное лицо (Ф.И.О. С кем велась беседа о трудоустройстве, о предстоящей работе) Свидетели: . (Ф.И.О) (Дата, МП) . (Ф.И.О) (Дата, МП) . (Ф.И.О) (Дата, МП) Любые данные о работодателе, дата.-1- (Что данный работодатель отказывается подписывать данное заявление) Вручить 1-ну копию подписанную 2-мя свидетелями на руки работодателю) ниже перечисленным гражданам Р.Ф. Граблину Игорю Игорьевичу данные паспорта: С№ 36 99 214470, Масленникову Андрею Ивановичу данные паспорта: С№ 36 00 431714. В связи с нарушением закона в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ) (о трудовом договоре который оформляется не позже 3 дней после начала работы), и невыплаты зарплаты с законом Статьей 236 ТК РФ (предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат), и статьей 140. ТК РФ Сроки расчета при увольнении. (При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.) Данный документ состоит из 2-х страниц и составлен в печатном виде без дополнений в письменном виде. Так пойдет?