Имеет ли право работодатель сократить работника, находящегося в годовом отпуске без содержания.
Вопрос №7226844
из г. Назрань
опубликован 26.06.2015, 10:36
опубликован 26.06.2015, 10:36
Имеет ли право работодатель сократить работника, находящегося в годовом отпуске без содержания.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только в случае ликвидации организации. Кроме того, работодатель может отозвать работника из отпуска.
26.06.2015, 10:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Имеет ли право работодатель сократить должность работника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет?
Имеет ли право работодатель сократить работника находящегося на больничном?
Права Работодателя - Уведомление или отзыв работника из отпуска при сокращении
Изменение ставки работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Может ли работодатель отказать в приеме работника в отпуске по уходу за ребенком
Может ли работник взять отпуск за отработанное время при приеме на замещение отпуска основного работника?
Имеет ли право отказаться от командировки работник, если является опекуном несовершеннолетней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут