Изменение условий трудового договора после обучения - можно ли не выплачивать средства за обучение при увольнении по собственному желанию?
опубликован 26.06.2015, 21:31
Увольняюсь по собственному желанию. При поступлении прошёл обучение с договором об отработки трёх лет после обучения или выплатой затрат на обучение пропорционально отработанному времени. После обучения и подписания данного договора, в трудовом договоре произошли изменения (уменьшился отпуск, увеличилась продолжительность рабочего дня, уменьшился оклад). Данные изменения договора подписал, так как не планировал увольняться. Теперь хочу уволится (но три года ещё не прошло). По собственному желанию. Могу ли я не выплачивать средства за обучения мотивируя это изменением условий трудового договора после прохождения обучения?
Здравствуйте.
Трудовым законодательством это не предусмотрено.
Но возможно, в случае согласия на это Вашего работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Право на отказ в выплате возмещения за обучение при изменении условий трудового договора
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Возможно ли уволиться без оплаты обучения при наличии пункта о работе после прохождения обучения в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут